現地採用の退職後、本帰国の際の仕事をどうするのか気になっている人も多いと思います。
今、現地採用で働いている人だけでなく、これから現地採用で働くかどうかを迷っている人にとっても、知っておいて損のない内容です。
仕事を見つけるまでの流れや、どういった活動をすることになるのか一通り知っておいた方が良いことをまとめました。
まだ本帰国は一切考えていないという人にとっても参考になる内容ばかりだと思います。
是非、最後まで読んでみてください。
現地採用としてのキャリアは評価される？
元現地採用として働いていた私が日本に帰国し、転職活動→日本で再就職の流れを経て実際に感じたのは、「現地採用はあまりキャリアとして評価されていない」ということです。
実際には、駐在員とやっている仕事内容はほとんど変わらないことが多く、日々英語を使って、日本ではできない経験を積んだのですが、転職市場において「現地採用」という雇用形態に対する認知度が低く、やっていた仕事に対して評価は見合っていないように感じました。
(逆に「駐在員」というのは恐らくパワーワード的な要素もあって、評価は高いように思いました。)
それまで積んでいたキャリアと転職活動において目指すもの、現地採用で経験した業界や職種にもよるのでしょうが、私個人としては、現地採用として海外で働いた苦労に見合う評価は得られなかったというのが本音です。
現地採用終了後に理想の転職先を見つけるには？
言うまでもないことですが、現地採用を辞めた後に希望通りのキャリアを積むためには、準備が必要です。
具体的にどのような準備が必要か、こちらのページにまとめていますので、参考にしてみてください。
感覚的には、帰国→転職の半年くらい前から準備をすることをオススメします。
筆者も実際に活用！本帰国時の転職でオススメの転職エージェント・転職サイト
上記の通り、現地採用を終えた後の転職活動は簡単なものではありませんでした。
転職エージェントはいくつか使いましたが、私の希望に近い求人が豊富で条件も良いものが多かったのが、ビズリーチです。
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ヘッドハンターからだけでなく、条件のいい求人を出している企業・大手や外資系などネームバリューのある企業から直接スカウトが来たりして、自分の可能性を確認できたりもしたので、転職活動中のメンタルケアにもなりました。笑
ビズリーチは、プレミアステージという有料プランが用意されており、これが無料で利用できる大手の転職エージェント（マイナビやリクナビ、Dodaなど）との大きな違いとなっていますが、個人的には有料プランの利用は必須ではないと感じています。
企業側が興味を持った求職者に対しては、プラチナスカウトという無料プランでも対応可能なオファーを出してきてくれるからです。
プラチナスカウトは、企業側に費用が発生しているので、これを受け取ったら、あなたに対する本気度が高いことも分かります。
登録だけであれば、無料でできるので一旦登録だけしてみて、必要があれば、有料会員に変更するのも１つかなと思います。
登録はこちらから。
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まとめ：現地採用就業後の転職には〇〇がオススメ！
残念ながら現地採用としてのキャリアは評価されにくく、辞めた後の転職活動には、準備が大切になってきます。
また、人によっては思った以上に転職活動がうまくいかず、心理的な面でのケアが必要になる場合があります。
そうなった時に、優良企業・魅力的な条件でのスカウトが来るビズリーチの利用は精神的にも助けられますし、本当にオススメです。
転職エージェントは大手のマイナビやリクナビ、Dodaなどが一般的ですが、応募者が多い求人を取り扱っていることが多く、直近の在籍企業名が日本では見慣れない海外の企業名になってしまう現地採用者は、書類選考で不利になってしまうように感じます。
私自身、現地採用を辞めた際に大手のエージェントとビズリーチを並行して使っていましたが、結果的にビズリーチ経由の案件が主になっていました。
登録は無料でできますので、案件を覗いてみるだけでも、ぜひ活用してみてください！
また、私はココナラで現地採用を終えた方のキャリアプランの相談にものっています。
ブログでは、なかなか個々の事情に合わせた話ができませんが、こちらの個別サービスではあなた自身の状況や希望に合わせたアドバイスをすることができます。
興味のある方は是非、利用を検討してみてください。
現地採用を辞めた後のキャリア相談応じます ビデオoffでOK！本帰国の際の転職について相談にのります。本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
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